Risques Psychosociaux


Formation Ethique et Déontologie Professionnelle : Du Respect à l'Engagement

Code : PREV 2.13

Durée : 2 jours (14heures)


OBJECTIFS

Poser les bases d’un « contrat clair » avec son collaborateur

Savoir le soutenir et l’accompagner en cas de difficulté

Déterminer les rôles et missions de chacun

 

METHODES PEDAGOGIQUES

Apports théoriques et méthodologiques. Exercices. Echanges en grand groupe et en ateliers. Conseils personnalisés.

 

CONTENU

 

Définir l’éthique et de la déontologie 

Place donnée à ces deux principes dans son entreprise 

Ethique et responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Valeurs de l'entreprise et engagements

Prévenir « bruits de couloir » et médisances

Difficultés de mise en œuvre, freins et motivations pour s'engager

 

Influencer avec intégrité

Distinguer la part de réalité objective de la part subjective

Négocier avec authenticité

 

Formuler des objectifs positifs et s’engager à les réaliser

Se fixer des objectifs raisonnables et atteignables

Atteindre ses objectifs en respectant ceux des autres

Les reconsidérer régulièrement

 

Du processus de changement au contrat personnel

Identifier ses freins, ses peurs face à la réalisation

S’engager sur la route de l’autonomie

Passer des contrats clairs avec l'équipe

 

Développer son esprit de coopération

Créer une relation gagnant/gagnant

 

Réaliser sa boucle de réussite

 

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