Prévenir les Risques Psychosociaux
Prévenir les Risques Psychosociaux permet aux managers d'accompagner leurs collaborateurs
pour renforcer la performance individuelle qui conduit à la Qualité de Vie au Travail pour la Réussite Collective.
Que vous travaillez en entreprise, au sein d’une association, d’une structure sociale ou hospitalière ou d’une école, il est essentiel
aujourd'hui, pour le bien-être des salariés de Prévenir les Risques Psychosociaux et Instaurer la Qualité de Vie au Travail.
vous êtes tous concernés par un sujet tel que celui-ci. Le bien-Etre au Travail est LE SUJET au cœur de votre entreprise.
Nous avons chacun une responsabilité : établir, maintenir le lien et le soutien social nécessaires au bien-être pour
renforcer la performance individuelle.
Prévenir les Risques Psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la Santé Mentale des salariés
instaurer la Qualité de Vie au Travail est définit par l'ANI (Accord National Interprofessionnel) comme étant les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci, déterminent la perception de la Qualité de Vie au Travail qui en résulte.
La Qualité de Vie au Travail désigne les actions d'améliorations des conditions de travail et de la performance globale des entreprises d'autant plus quand leurs organisations se transforment.
Le Stress au Travail se manifeste lorsqu'une personne ressent un déséquilibre entre ce qui lui est demandé de faire dans son cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre.
Vos attentes
- Accompagner vos collaborateurs dans un cadre protecteur et respectueux
- Délivrer nos formations dans un contexte éthique et confidentiel
- La disponibilité des Consultants pendant et après Formation, Accompagnement, Coaching
- Des Professionnels, Experts et passionnés à votre écoute
Notre parti pris
Au cœur de toutes nos actions de formation et d'accompagnement :
- Instaurer la Qualité de Vie au Travail, un état d'esprit
- Assertivité
- Respect de Soi, Respect de l'Autre
Des programmes de formation, élaborés en nous appuyant sur :
- Vos besoins, préoccupations de gestion et bien-être de vos salariés
- Nos domaines d'expertise, expériences et connaissances de l'entreprise, nos passions
Nous avons élaboré tous nos programmes de formation en prenant appui sur
Vos attentes et besoins,
Nos expériences et nos passions.
Spécificités de nos formations
Objectifs pédagogiques : Orientés vers les attentes de votre entreprise, les besoins de vos salariés
Méthodes pédagogiques : Apports théoriques alternant avec analyses de situations et conseils personnalisés du Consultant
Outils pédagogiques : Jeux pédagogiques, jeux de plateaux, tests individuels de personnalité, films, analyse de situations
Supports pédagogiques : Chaque participant se voit remettre un support pédagogique qui lui permet de poursuivre son auto-formation
Programmes détaillés : Tous téléchargeables
Durée de formation : 2 jours consécutifs maximum
Consultants : Experts Certifiés dans leur domaine spécifique
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