Prévention des Risques PsychoSociaux et Qualité de Vie au Travail

La Prévention des RPS et la QVT sont, aujourd'hui, au cœur des missions qui nous sont confiées pour accompagner vos managers et collaborateurs. 

 

La prévention des RPS et la QVT sont, aujour'hui, au coeur des missions qui nous sont confiées pour accompagner vos managers et collaborateurs
Prévention des RPS et QVT

Notre approche

Les problématiques liées à la Prévention des Risques Psychosociaux, à la Qualité de Vie au Travail, Gestion du Stress sont des enjeux stratégiques pour votre entreprise.

 

En matière de Prévention des risques psychosociaux, Qualité de Vie au Travail et Gestion du Stress au Travail, vos managers sont en première ligne.

Au-delà de leurs compétences métier, la Prévention des Risques Psychosociaux doit être intégrée dans le management au quotidien.

 

Au cœur des changements organisationnels, ils sont les premiers à discerner les risques liés au stress, à détecter les signes de mal-être, à apporter soutien et équilibre à leurs collaborateurs. 

 

C'est la raison pour laquelle nous avons fait le choix de construire toute notre offre de formation en y intégrant une nouvelle dimension :  La Qualité de Vie au Travail.

 

Elle est aujourd'hui au cœur de toute notre pédagogie et de toutes nos actions de formation, un état d'esprit.

1.1 Formation Gestion du Stress au Travail

1.2 Formation Risques Psychosociaux

1.3 Violence et Agressivité au travail : les appréhender pour mieux les maîtriser

1.4 Accompagner les collaborateurs en souffrance : Prévenir, soutenir

1.5 Vie professionnelle, vie personnelle : Trouver le juste équilibre

1.6 Qualité de Vie au Travail

1.7 Managez et Gérez le Stress de vos Collaborateurs

1.8 Expatriés : Préparez-vous à Gérez le Stress du "Retour"


L'Analyse Transactionnelle : des outils justes au cœur de la Prévention des Risques Psychosociaux


Article à lire

Les 3 cerveaux du Manager - Entre Réflexion, Émotion et Pulsion

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LES TROIS CERVEAUX DU MANAGER.pdf
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