Formation Stress au Travail des collaborateurs : solutions
Le manager et le gérer
La Formation Stress au Travail pour mieux manager et gérer le Stress de vos collaborateurs de vos collaborateurs qui nécessite une compréhension de ce qu'il est, le vôtre et le leur.
Code : PREV 1.7
Durée : 2 jours (14heures)
OBJECTIFS
La Formation Stress au Travail permet de comprendre les origines et effets de celui-ci en situation complexe
Adopter un comportement adapté face aux situations stressantes
Mettre en place un processus de protection pour ses collaborateurs
METHODES PEDAGOGIQUES
Apports théoriques. Partages d'expériences. Exercices en grand groupe. Co-construction et plan d'action
CONTENU
Le Stress au Travail : Solutions, Définitions et impacts sur la santé
Comprendre les mécanismes du stress
Connaitre les profils de réaction face au stress
Syndrome général d’adaptation
Les 3 phases du stress au travail
Identifier et analyser les situations génératrices de stress
Les Risques Psychosociaux
Les facteurs de stress
Les indicateurs de Stress au travail et solutions
Les différents profils de stress
Rôle du manager face au Stress au Travail des collaborateurs
Comprendre l’importance de la maîtrise émotionnelle du manager dans les situations à risques
Les 4 composantes du soutien social : émotionnel, informatif, organisationnel et reconnaissance
Apprendre à détecter les collaborateurs « sensibles »
Réagir face à un collaborateur en difficulté
Mener un entretien de soutien
Adapter son management face à ses collaborateurs
Repérer les situations de crise ou de conflit
Agir face à une situation de crise en matière de Stress au Travail par des solutions appropriées
Maintenir la cohésion interne de son équipe
Accompagner ses collaborateurs
Leur fournir des bases et les aider à surmonter leur propre stress
Communiquer sur leurs objectifs en les soutenant
Donner des signes de reconnaissance
Faire un recadrage avec respect et empathie
Etablir une charte de bonne conduite
Instaurer l’intelligence collective
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