Formations Développement Personnel Soft Skills

NOTRE OFFRE S'APPUIE SUR NOTRE EXPERTISE ET NOTRE PARFAITE CONNAISSANCE DES OUTILS DE COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

"La mondialisation a fait déraper le management" !

Les formations "Développement Personnel ou Soft Skills" ou Compétences comportementales que possède tout manager-collaborateur, constituent les bases indispensables au sein de son organisation au quotidien.

Celles-ci ne peuvent être déléguées aux robots ! Elles sont centrales au sein de l’entreprise et participent à la productivité individuelle pour une plus grand efficacité collective.

L'entreprise doit miser sur le capital humain en formant ses collaborateurs aux approches  "Formations Développement Personnel, Soft Skills" ou « douces » : Assertivité, Affirmation de Soi, Ecoute Active, Confiance, Négociation, Gestion du Temps, Intelligence Emotionnelle, Gestion du Stress…

Les salariés doivent renforcer leurs qualités relationnelles et développer leur empathie.

Les formations "Développement Personnel, Soft Skills" c'est aussi l'Intelligence Emotionnelle au cœur de la prise de décision et des relations managériales.

Analyser et comprendre l'impact de son organisation pour mieux conjuguer Efficacité professionnelle et Equilibre personnel

Maîtriser toutes les étapes de la conduite de réunion ou d'entretien pour mieux susciter l'intérêt et l'adhésion des collaborateurs.

Identifier les obstacles à la communication et gagner en aisance dans ses relations interpersonnelles

Enrichir ses qualités relationnelles en développant ses capacités d'écoute au quotidien et favoriser ainsi, les échanges de qualité et une efficacité accrue.

Décrypter les mécanismes et les enjeux du conflit et s'entraîner à adopter la posture adéquate pour désamorcer les relations tendues au travail

Identifier ses qualités et ses limites comportementales en situation de management et gagner en confiance dans son activité au quotidien

S'initier aux deux approches de communication "Analyse Transactionnelle" et "Programmation Neuro Linguistique" pour favoriser les échanges et faciliter la négociation

Développer ses compétences relationnelles pour mieux communiquer avec son environnement professionnel et personnel

Valoriser l'image de soi professionnelle. Changer son regard sur les choses et les autres. S'appuyer sur les aspects positifs pour surmonter ses difficultés. Se mettre en valeur pour mieux réussir

Comprendre et anticiper les mécanismes des tensions dans les relations professionnelles. Les désamorcer pour générer des relations efficaces et durables