Formation Cohésion d'Equipe

La cohésion d'une équipe passe par la motivation au travail des collaborateurs autour d'un projet commun.

Synergie et Dynamique collective

OBJECTIFS

Créer les  conditions pour optimiser la productivité et la motivation au  travail des collaborateurs

Les mobiliser autour d'un projet commun

Maintenir la dynamique du groupe au quotidien

METHODES PEDAGOGIQUES

Apports théoriques et pratiques.

Autodiagnostics et analyses de situations.

Brainstorming.

MODALITES D'EVALUATION

Recueil des attentes des participants

Avant démarrage de la formation : remise d'une fiche individuelle d'auto-évaluation contenant les thèmes principaux abordés

Exercices et tests d’évaluation avant, pendant et en fin de formation 
Apports théoriques et pratiques alternants avec des exercices d’évaluation des acquis
Échange d’expérience. Etudes de cas. Mise en situation

PREREQUIS: Aucun

Délivrance : Certificat de réalisation

CONTENU

Les stratégies de réussite d’une équipe performante

Qu’est-ce qu’une équipe performante ?

Quelles sont ses conditions de réussite ?

Quels sont vos atouts managériaux ?

Pratiquer le travail en groupe au sein de l’équipe

Clarifier son rôle et ses missions

Identifier les objectifs et règles de fonctionnement

Développer un comportement d’ouverture et de coopération

Comprendre la diversité des personnalités

Identifier son profil pour mieux s’adapter aux autres

Viser la compétence collective

Communiquer les informations pertinentes

Jouer la complémentarité entre collaborateurs

Trouver ensemble les meilleures pratiques

Les formaliser pour mieux les partager

Chercher le consensus et rester positif

S’affirmer dans ses relations avec l’équipe

Identifier et prendre en compte ses émotions pour mieux les gérer

Trouver la bonne distance

Exprimer les points positifs et négatifs dans le respect de l’autre

Savoir féliciter, recadrer, faire une critique assertive

Exposer son point de vue et le partager

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