Etre Acteur de la Qualité de Vie au Travail

Pour être acteur de la Qualité de Vie au Travail, chacun doit se munir des bases de l'ANI et le lien avec son contexte professionnel.

OBJECTIFS

Comprendre la Qualité de Vie au Travail dans le cadre de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 19 juin 2013 et ses enjeux

Mesurer les enjeux de la santé et de sa Qualité de Vie au Travail pour les intégrer dans sa pratique au quotidien

Identifier les axes d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail

METHODES PEDAGOGIQUES

Apports théoriques et méthodologiques. Autodiagnostics et Quizz. Projection de films. Echanges en grand groupe et travaux en atelier. Analyses de situations et synthèse des travaux. 

CONTENU

QU’EST-CE QUE LA Qualité de Vie au Travail ?

Poser le cadre juridique et faire des liens avec l’accord QVT du 19 juin 2013

Définir la Qualité de Vie au Travail

Identifier et délimiter le champ de la QVT

Les points cruciaux à retenir

CONNAITRE LES ACTEURS DE LA PREVENTION ET DE LA QVT AU SEIN DE SON ENTREPRISE 

Cerner le rôle des différents acteurs : RH, services de santé au travail, managers, médecins du travail…

AGIR EN FONCTION DE LA SITUATION RENCONTREE

Améliorer son empowerment

Inscrire de nouvelles compétences comportementales dans sa pratique quotidienne.

Nommer ce qui fonctionne et qui mérite d’être encouragé

Nommer ce qui ne fonctionne pas et qui mérite une analyse pour une nouvelle expérimentation

VIVRE ET FAIRE VIVRE LA DEMARCHE QVT AU SEIN DE SON EQUIPE

Comprendre les effets d’une attitude managériale positive sur la santé au travail

ELABORER SON PLAN D’ACTION QVT AUPRES DE SON EQUIPE

BILAN ORAL ET BILAN ECRIT 

Vous souhaitez nous rencontrer ?

Vous voulez obtenir des précisions sur nos formations ?

Vous prévoyez de nous solliciter sur un projet ? 

C'est simple !