
Pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, chacun devra clarifier ses aspirations pour construire un vrai projet répondant à ces deux exigences.
Code : PREV 1.5
Durée : 2 jours (14heures)
Délai d'accès : Inscription jusqu'à 5 jours avant la Formation
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Clarifier ses aspirations personnelles
Identifier ses réelles ambitions professionnelles
Construire un projet à l'équilibre des deux exigences
METHODES MOBILISEES
Echanges en grand groupe
Analyse de situations individuelles
Réflexion individuelle sur ses aspirations et ses motivations
Cartographie de ses compétences
Définitions des facteurs favorables à son bien être
MODALITES D'EVALUATION
Recueil des attentes des participants
Avant démarrage de la formation : remise d'une fiche individuelle d'auto-évaluation contenant les thèmes principaux abordés
Exercices et tests d’évaluation avant, pendant et en fin de formation
Apports théoriques et pratiques alternants avec des exercices d’évaluation des acquis
Échange d’expérience. Etudes de cas. Mise en situation
PREREQUIS: Aucun
Délivrance : Certificat de réalisation
CONTENU PEDAGOGIQUE
Les enjeux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Travail et vie personnelle : chance ou dilemme ?
Faire un état des lieux
Les aspirations de chacun
Les tabous, préjugés et stéréotypes
Conséquences sur la vie personnelle ou la carrière professionnelle
Impact au sein de son poste et de son entreprise
Le cadre juridique et les acteurs au sein de l'entreprise
Des grands principes légaux (Cnil, Droit du travail, CCN…) aux règlements intérieurs et accords d’entreprise
Les solutions possibles au sein de l'entreprise
Les acteurs au sein de l’entreprise
Rôle et périmètre d’action de chacun
Le travail flexible comme gage de productivité et de bien-être
Définir ses motivations et ses aspirations
Faciliter le quotidien des collaborateurs
Trouver le juste équilibre individuel
Intégrer les contraintes professionnelles
Construire son projet et le vendre en interne
La démarche à adopter
Les freins potentiels et les conditions de succès
Les étapes de la négociation
La contractualisation du nouvel équilibre négocié
Délivrance : Certificat de réalisation
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