Formation de formateurs

 

TRANSMETTRE SES COMPÉTENCES NE S'IMPROVISE PAS : IL FAUT SE MONTRER PÉDAGOGUE.

DES MODULES QUI S'APPUIENT SUR NOTRE PROPRE EXPERTISE EN FORMATION

 

Notre approche

Les problématiques de transfert de compétences se multiplient dans les entreprises et prennent des formes variées (tutorat, monitorat, mentorat,…). Désormais, chacun peut être amené à partager ses savoirs et savoir-faire.

 

Tout cela doit être fait dan un climat serein et respectueux des besoins et attentes des autres collègues et/ou collaborateurs.

 

Comment  élaborer des séquences pédagogiques, animer un groupe, expliquer avec clarté, concevoir des exercices ou des jeux…?

 

Quatre modules afin d’appréhender et maîtriser les fondamentaux de la pédagogie des adultes.

 

6.1 Formation de formateur occasionnel : Concevoir et animer ses stages

6.2 Devenir Tuteur : Les clés pédagogiques pour réussir sa mission

6.3 Méthodes et outils pour dynamiser l'apprentissage : Scénariser ses animations

6.4 Concevoir et animer : exercices, quizz, jeux, études de cas...

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